北京赛车是真的吗

发布日期:2018-12-24 点击次数:55 字体显示:【大】  【中】  【小】

2018年12月17日~22日,公司根据年度绩效考核工作安排,分阶段完成了对部门负责人、职能管理人员、总监(总代)的述职考核。

12月17日,公司首先召开部门负责人、职能管理人员述职考核会议。会议由杨泽尘总经理主持,公司领导、全体管理人员及特邀总监参会。与会人员认真听取述职人员年度工作总结、廉洁自律报告及下一年度工作计划,对述职人员从工作业绩、工作能力、职业道德、廉政情况、述职表现等各个方面进行现场评分,给予年度工作综合评价及建议,提出任用意见,全面考评员工年度工作绩效,为公司管理评审和年终分配提供客观依据。

12月20日~22日,各事业部、分公司分场次组织开展了本部门管理人员、总监、总代的述职考核会议,会议邀请公司分管领导、职能部门管理人员进行旁听,参与测评。与往年相比,本年度事业部分公司述职考核工作的开展更有计划性和条理性,除了要求全体述职人员以PPT演讲方式述职外,各部门根据需要分别安排了部门工作报告、内审报告讲评、小组讨论、部门座谈等会议内容,认真总结本部门工作中存在的困难和问题,探讨未来发展方向,为下一年度工作安排缕清思路。

为了加强党员干部作风廉政建设,进一步强化“一岗双责”意识,公司党支部书记谢志刚在管理干部述职会上进行了廉政警示教育的专题讲课。谢书记集中展示了集团巡视中出现的违规问题,对公司出现的员工违规行为进行了公示与剖析,要求公司党员干部引以为戒,严以律己,奉公守法,打造优良的学习和工作作风。 (综合管理部 谭秀青)